Los consejeros, trabajadores sociales y psicólogos tienen un mínimo de dos años de formación, incluyendo estudios de laboratorio intenso y prácticas supervisadas. Han estudiado el comportamiento humano, aprendió las habilidades de comunicación de gran alcance y practica una variedad de técnicas de intervención. Dependiendo de sus razones para buscar ayuda, podrían verse incitados a examinar el pasado con algún detalle para descubrir las raíces de ciertos patrones de comportamiento, los sentimientos enterrados y otras pistas sobre lo que está pasando en tu vida hoy. Se desplazará para dar la solución a los problemas.
COACH
Los entrenadores son orientados a la acción. La mayoría intenta disuadir a las personas a que piensen en los errores del pasado y experiencias de la infancia dolorosa. Se instará a que se concentre en el presente y el futuro, a establecer metas realistas, para superar los obstáculos que pueda poner en tu camino, y para practicar conductas eficaces en el aquí y cómo. Muchos son también los altavoces de motivación, lo que significa que se especializan en "fuegos de iluminación" en virtud de las audiencias; es decir, además de trabajar con las personas permite a los entrenadores mantener el fuego ardiendo es decir estan en constante motivación hasta que realmente producir resultados.
MENTOR
Si se trata de alimentar la carrera y la promoción que estás buscando, la mayoría de los beneficios los encuentras en un mentor, alguien en su campo, que ha negociado con éxito una carrera similar a la suya y está dispuesto a compartir la sabiduría acumulada y la experiencia. Las relaciones de mentoría a menudo se desarrollan de forma espontánea. Un mentor sirve para:
- Un papel de carrera modelo a seguir
- Orientación en el desarrollo de habilidades de trabajo
- Un guía experimentado a través del laberinto de su industria o profesión
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